どうもこんにちは！探究.com編集部です。本日は企画運営中や企画運営後に、メンバーへのフィードバックを行う際に利用するフィードバックシートについての投稿です。
今回は社会人基礎力とKPTを組み合わせた形のテンプレートをUPしております。目的に応じて編集し、ご活用いただければと思います。
フィードバックシート
フィードバックを貰うと自分の成長を実感できる
日々の業務やプロジェクトの運営の中でメンバーが取ったアクションに対して、良かった点やもっと良くなるためのポイントを伝えることをフィードバックと呼びます。メンバーはフィードバックをもらえることで、自分の成長の実感、次への目標を得ることができ、モチベーションアップに繋がります。
フィードバックシートのテンプレート例
実際にフィードバックを行っていく際、どんなポイントに着目、評価、すれば良いのか初めは分かりません。そこで、社会人基礎力(※1)を評価軸とした、フィードバックのテンプレート例を添付しています。よければ試しに使用し、カスタマイズしてみてください。
上記フィードバックシートのフレームでは、各評価項目に対してまずは点数化し、「良かった点」→「ここをもっと良くすることができるんじゃないか？という点」→「そのために今後行うこと」という順でフィードバック項目を整理していくという仕様になっています。
まずはメンバーそれぞれの話を傾聴し、状況や想い（感情）を把握した上で、ポジティブ要素と改善点をフィードバックしていくためのシート、という設定です。
テンプレート：フィードバックシート
おわりに
以上、社会人基礎力を軸にしたフィードバックシートのテンプレート例についてでした。フィードバックの方法論については、今後も本サイトで追いかけて行きたいと思っております。
ひとまず、本日もここまでお読みいただきありがとうございました。よければ下記の記事も合わせてお読みください♪
関連記事：ビジネスフレームワーク「KPT」の紹介！振り返りシートとして使える無料テンプレート掲載
関連記事：フィードバックの方法について参考になるオススメのビジネス本5選
補足※1 社会人基礎力とは？
社会人基礎力とは、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が2006年から提唱している能力要素のことです。
社会人基礎力[3つの能力12の能力要素]
★前に踏み出す力（アクション）
・主体性：物事に進んで取り組む力
・働きかけ力：他人に働きかけ巻き込む力
・実行力：目的を設定し確実に行動する力
★考え抜く力（シンキング）
・課題発見力：現状を分析し目的や課題を明らかにする力
・計画力：課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力
・創造力：新しい価値を生み出す力
★チームで働く力（チームワーク）
・発信力：自分の意見をわかりやすく伝える力
・傾聴力：相手の意見を丁寧に聴く力
・柔軟性：意見の違いや立場の違いを理解する力
・情況把握力：自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
・規律性：社会のルールや人との約束を守る力
・ストレスコントロール力 ：ストレスの発生源に対応する力