こんにちは！探究.com編集部です。今回は組織・チームのマネジメントについて考える際に一度、考えておきたい「グループ」と「チーム」の違いについての投稿です。
組織のマネジメント担当者の方、チームリーダーの方、チーム力の向上を考えている方などはぜひチェックしてみてください。
グループとチームの違いは？グループをチーム化する
グループとは？
グループとは「同じ属性を持つ人々の集まり、集団」のことを意味します。一方、チームとは「目的を共有した人々の集まり、集団」のことを意味します。
つまり、同じ属性、例えば同じ場所に住んでいる、同じ場所で仕事をしている、共通の趣味を持っている、共通の関心を持っているなどの集団をグループ、共通の目的を持っていればチームと考えます。「サッカーが好きという共通点を持つ人々の集まり」は「グループ」、「サッカー好きを増やすことを目的として集まった人々の集団」は「チーム」と言えるでしょう。
ミッションとビジョンを共有する
問題解決のために集まる人々の集団は、言わずもがな後者の「チーム」であることが理想です。どんな問題を解決するために集まっているのか？が明確でなければ、そこに集まっている人のエネルギーが分散したり、干渉しあったりして上手くことが進みません。
解決に取り組もうとしている問題の認識を一致させ、常に共有しておくことが重要です。その際に考えたいのが「ミッション」と「ビジョン」です。ミッションとは、組織（集団）の存在意義・存在目的を指し、何のためにその組織が存在するのか？を言語化するものです。そしてビジョンとは、その目的のもと、どのような世界を実現したいのか？という目指す目標を言語化するものです。
何のために存在していて、どこを目指しているのか、チームについて考える上で、押さえておきたいポイントですね。自身の属する組織のミッションとビジョンは何か、振り返ってみてはいかがでしょうか。なお、ミッションとバリューについては下記の記事でも紹介しています。
組織の存在意義は何か？ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を考える
おわりに
以上、グループとチームの違い【マネジメント】についてでした。数学では1+1が2になりますが、問題解決の現場で1+1がきちんと2になるのは容易なことではありません。1+1が2になり3になっていくために、何のために集まっているのか、どこを目指しているのかを明確にし、結束力を高めたいですね。
それでは、本日もここまでお読みいただきありがとうございました。チームや組織について考えるにあたり、こちらも合わせてチェックしてみてください。